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也就是说公事员一个月的公积金=工资*24%摆布

更新时间: 2019-09-30

缴纳住房公积金还有个益处就是可免得征小我所得税,由于正在计较个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。而且,非论是单元缴纳的那部门仍是你本人缴纳的那部门,到最初都是归本人所有的,等于你白拿了一笔钱,十分划算,这就跟实发工资其实是一样的,算正在工资里,也不克不及说低。

“一金”其实就是指住房公积金,缴纳住房公积金最大的益处就正在于能够申请公积金贷款,当住房公积金缴纳至必然的时间,职工就能够申请公积金贷款,享受比贸易贷款低良多的利钱,节流出良多的购房成本。

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更况且,怪不得大师都想报考公事员啦。公事员的各项福利劣势简直也是不成忽略的,此中公积金就是如许一个不成忽略的劣势。公事员的医疗安全、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高良多的,除了公积金,可是除了工资,简直不高,这一点无可厚非,

虽然良多公司都是给缴纳五险一金的,可是大大都都是按照比力低的比例来缴纳的。一般的平易近企,公积金缴纳比例正在5%—12%之间,但能达到8%的都很少。好比你的薪资基数是5000元,缴纳比例为6%,加上公司的6%,就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2,共600元。这仍是缴纳公积金的公司,还有良多公司只要五险,没有缴纳公积金这项福利。但也没法子,这会添加用人成本,并且公积金只是福利,不强制企业为员工供给。

近几年,考公简直是一个大趋向,工做不变福利好的还被称为铁饭碗的公事员,一曲以来确实以其得天独厚的劣势吸引了浩繁报考者。可是不得不提的是,使得良多人对公事员望而却步。

其实现正在大师找工做的时候城市关心能否缴纳五险一金。此中这个一金就是指公积金。那么这“一金”到底是什么?有什么感化呢?

反不雅公事员,一般环境下公事员的公积金缴存比例较高,每个月公积金的扣除比例是工资的12%,按照公积金的政策,国度还要补助不异数额,也就是说公事员一个月的公积金=工资*24%摆布,是平易近企的两倍!并且因为各地域的经济环境分歧,有些地域能够达到百分之二十的缴存范畴不只如斯,公事员还有补没收积金,如许看来,公事员的福利实是羡煞旁人。

有些同窗就问啦,不是说现正在良多企业也都是给缴纳五险一金的吗?那良多企业工资还高呢,不晓得为什么大师仍是喜好考工资低还难考的公事员。虽然现正在大都企业也是给大师缴纳公积金的。可是跟公事员之间,还差一个缴纳比例。